《天龙八部手游》将于10月9日进行停机维护,维护后将发放100绑定元宝奖励。本周活动包括宝石奇旅、登高赏秋等,新服【星雨飞花】即将开启。
亲爱的少侠:
为保证服务器的稳定和提升游戏品质,天龙八部手游全区全服将于10月9日4:00~11:00进行停机维护!请少侠们相互转告,提前下线以免造成不必要的损失。根据维护工作的进度,维护时间有可能提前或延后,服务器开放时间也随之调整。
维护完成后,各位少侠均可从游戏内邮箱领取100绑定元宝的维护奖励,祝大家游戏愉快!
本周活动内容汇总如下:
各位少侠小长假是否玩得开心呢?本周天龙江湖还有更多精彩活动,为少侠延续轻松愉快的好心情!快来看看吧:
宝石奇旅再度开放,达成宝石提升任务就有机会赢丰厚奖励,想要提升宝石、增强战力的少侠可别错过。
更有登高赏秋、秋日祈福、金秋美食宴等活动,与你一起乐享金秋!
长假有精彩活动相伴,开工亦有福利礼盒相随。10月8日到10月14日期间,少侠首次登录游戏,还可通过邮件领取价值203元的开工来鸿运礼盒,内含蓝田玉令、万象要诀秘宝等珍贵道具。祝少侠开工顺利,活力满满!少侠可别忘了领取哦!
【新服资讯】
近期新服资讯如下:
微信:824服【星雨飞花】将于10月11日10点开服
【宝石奇旅限时开启,提升宝石增强战力】
1)参与等级:
≥30级
2)活动时间:
10月9日-10月15日
3) 活动内容:
a.活动开启时,将依据少侠镶嵌、背包和仓库内的宝石状况,为少侠推荐两档不同难度的宝石提升任务目标,供少侠自由选择,任务难度越高,活动奖励也将越高。
b.少侠完成选定任务,即可获得掷骰子拿大奖的机会!
灵修千玄露(可提升珍兽涅槃度)、宝石提升符、各种头衔令牌、高等级宝石等珍稀道具等你来拿,还有机会获得专属珍兽皮肤“混世妖猿”,少侠切莫错过!
【参与登高赏秋,赢取丰厚奖励】
1)参与等级:
≥30级
2)活动时间:
10月9日-10月15日
3)活动内容:
携酒引伴过重阳,遍插茱萸赏秋光,近日正是与好友一同登高赏秋的好机会!
活动期间,少侠可组成3-5人小队,前往洛阳陆游处参加活动,努力通过观察力和学识的考验,一起登上山峦,赢取丰厚奖励吧!
【参与秋日祈福,求签有好礼】
1)参与等级:
≥20级
2)活动时间:
10月10日-10月16日
3)活动内容:
秋风起兮白云飞,草木黄落雁南归。
活动期间,少侠每天都可参与秋日祈福活动,求取今日灵签,获得丰厚奖励。祝各位都能求得上上签哦!
【大厨请客,金秋美食宴等你来】
1)参与等级:
≥30级
2)活动时间:
10月15日-10月21日
3)活动内容:
江湖路漫漫,唯有爱与美食不能辜负。
活动期间,张大厨在苏州摆下了丰盛的宴席,只要通过他设下的考验,少侠就可以免费品尝金秋美食,领取丰厚奖励。
【活动进行时】
1、金秋十月,枫叶流丹,累计签到可得全新时装-牧野苍茫、珍兽皮肤-熔岩魔将、慕容复全部觉醒道具等好礼
活动期间,每天登陆签到就有豪礼相送!
累计签到14天,可获得全新永久时装:牧野苍茫,穿上即可化身塞外游侠,体验一番“天苍苍,野茫茫,风吹草低见牛羊”的壮阔风光;
累积签到21天,可获得炙热如火的岩魂珍兽皮肤:熔岩魔将;
累积签到满23天可领取所有慕容复觉醒道具:燕皇毫锥。将慕容复觉醒至5星,可大幅提升内外功防御!
2、秋高见寒露节气将过,别忘了找花茗领礼物
寒露已至,菊始黄华,正是登高赏菊的好时节。
截至10月9日,洛阳花茗特意准备了精美的登高赏菊礼盒来应景助兴,少侠快来看看吧!
3、枫叶映金秋,收集并合成枫叶得好礼
截至10月14日,少侠每日登录游戏并获得一定活跃度,即可收集秋日枫叶!每收集一片枫叶,即可获得红枫叶、五色神石等好礼。将收集到的枫叶进行合成,还能获得更多奖励!
此外,帮助其他少侠收集或合成枫叶,也能获得一定好礼哦!
4、佳节余韵长,活跃宝箱额外奖励
截至10月14日,完成日常领取活跃宝箱可以得到额外的奖励。
并且每累计获得450点活跃值,更能获得龙骧兽灵宝箱,开启时可随机领取一颗魔法神灵系列或蛟龙天尊系列的珍兽蛋,珍兽蛋携带等级可自选。
每位少侠最多可领取2个龙骧兽灵宝箱,少侠可不要错过哦!
5、金秋帮会庆,日常帮会活动奖励双倍
时值金秋,帮会总管特为各位少侠准备了十足豪礼。
截至10月14日,参与带有“金秋”标签的帮会活动可得到双倍帮贡、帮会通宝、帮会资金、武道点数奖励哦!
此外,开放了天外凤鸣服务器的少侠,进行凤鸣遗迹争夺、天外运镖等活动时,还有双倍天外资金奖励哦!
【功能优化】
1、优化了子女造型界面中右侧边栏的选择染色颜色的方式,与少侠的造型界面保持一致。
2、优化了门派时装兑换界面,少侠找纪繁夕兑换门派时装时,可以预览时装的穿着效果啦!
【问题修复】
1、修复了组队-阵法-奇袭阵的天煞阵眼效果,未对天龙技能-商阳剑伤生效的问题。
2、修复了无崖子真武指点下的天龙技能-指点江山会异常给目标附加少泽剑效果的问题。
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