游戏发行商万代南梦宫因“需求疲软”而削减项目和裁员。彭博社最新报道指出，据知情人士透露，该公司减少员工的方式并非直接辞退，而是促使他们自愿离职。这种做法是将员工安排到无工作任务的房间，员工通常会利用这段时间寻找新工作，然后辞职。这在日本被称为“oidashi beya”，意味着公司可以避免支付解雇补偿金，并避开被解雇员工依据日本强大劳动保护法提起的法律诉讼。
万代南梦宫在给彭博社的声明中否认了这一做法的存在，表示：“我们停止游戏项目的决定基于全面的形势评估。部分员工可能需要等待一段时间才能分配到新项目，但随着新项目的出现，我们会继续进行人员调配。万代南梦宫工作室内部不存在所谓‘oidashi beya’这样的组织，来迫使员工自愿离职。”
近年来，游戏行业经历了大量裁员，许多知名发行商和开发商在新冠疫情带来的增长高峰后，受到下行趋势的影响。疫情期间，不少企业快速扩张，随之而来的是大规模的裁员潮。报道指出，万代南梦宫已让约200名员工进入上述情况，导致约100人辞职，且消息来源预计“未来几个月”还将有更多人离开。取消的游戏项目包括以《火影忍者》和《海贼王》等动漫为主题的作品，以及与任天堂合作的项目。这一消息发布之际，正值万代南梦宫庆祝《七龙珠 电光炸裂!ZERO》的成功，该游戏在首日售出300万份。
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