在一次播客节目中，前索尼电脑娱乐欧洲区负责人克里斯·迪林(Chris Deering)对于近期游戏行业裁员潮中失业的游戏开发者提出了颇具争议的建议，他建议失业者“开Uber(打车软件)”或者“去海边度假一年”。
迪林在与记者西蒙·帕金(Simon Parkin)的“My Perfect Console”播客节目中为公司高管辩护，表示他认为裁员并非出于“贪婪”。他提到：“我总是试图减缓我们增加员工的速度，因为我总是知道会有周期性的变化，我不想重蹈索尼电子部门的覆辙。”
他继续说道：“我认为对于管理者来说这可能很痛苦，但我不认为拥有[游戏开发]技能会导致一生的贫穷或限制。这仍然是行动的中心，就像疫情一样，现在你需要花一些时间来想办法度过难关，开Uber或者做其他事情，去找个便宜的地方住，去海边度假一年。但要保持关注行业动态，因为一旦你离开了，再回来就更难了。”
迪林显然在他的角色中非常成功，带领SCEE推出了PS1和PS2。然而，这些评论显得粗鲁、缺乏同情心，并且与现实脱节。我们无法想象任何失业且有现实生活责任的人会有资金“去海边度假一年”，正如他所暗示的——告诉行业专业人士去开Uber这样的完全不同的行业是侮辱性的。
这位美国高管特别提到了索尼最近的裁员，包括伦敦工作室的关闭。他指出：“如果消费者没有为上一款游戏付费，就很难证明为下一款游戏花钱的合理性。”英国团队一直在开发多人游戏，此前曾主导开发了像《Blood & Truth》这样的PSVR游戏。
迪林最后以一种稍微积极的态度结束了谈话：“在这样不稳定的时候。有些事情恢复的速度可能比你想象的要快得多。我想被裁的员工应该得到了一笔合理的补偿，当这笔钱用完的时候。嗯，生活还得继续。
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